Derechos a la Igualdad y no Discriminación
En el marco de las acciones de capacitación que realiza la Dirección General de Política Pública de Derechos Humanos, el 21 de junio de 2022 se realizó la videoconferencia denominada “Derechos a la Igualdad y no Discriminación”, dirigida a las personas servidoras públicas de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transporte, con la finalidad de promover una cultura de igualdad y no discriminación, así como del respeto y garantía de los derechos humanos, la cual contó con la participación de más de 600 personas servidoras públicas.
En el mensaje de bienvenida, la Lic. Marisol Velázquez Copado, Directora de Colaboración Interinstitucional de la Dirección General de Política Pública de Derechos Humanos, señaló que desde la Subsecretaría de Derechos Humanos, población y Migración se tiene el firme compromiso de promover la igualdad y combatir la discriminación a través de la implementación y cumplimiento del Programa Nacional de Derechos Humanos 2020-2024, en conjunto con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, a través de acciones que permitan desarrollar materiales orientados a la transversalización de los enfoques de derechos humanos, género, igualdad y no discriminación, interculturalidad y enfoques diferenciados.
En este evento se tuvo la participación del Mtro. Paolo César Flores Mancilla, Catedrático de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, quien desarrolló el tema a la implementación del marco normativo nacional e internacional en materia de igualdad y no discriminación. También se contó con la colaboración del Mtro. Raúl Balmaceda Valdez, Director de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, quien compartió el tema acciones para evitar la discriminación en el campo laboral, y se finalizó con el análisis de los patrones socioculturales para evitar la desigualdad y no discriminación en México, a cargo de la Mtra. Rosa María Mac Kinney Bautista, Subdirectora de Educación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
Con estos espacios de diálogo se busca sensibilizar y actualizar a las personas servidores públicos en materia de igualdad y no discriminación, lo que permitirá tener mejores ambientes laborales donde impere el cambio de patrones socioculturales para evitar actos discriminatorios, lo que permitirá avanzar de manera contundente en la consolidación de una labor gubernamental con pleno respeto a los derechos humanos.
